이영곤의 작은 공간 큰 세상

* 강의제목 : 팀장 리더십 에센셜 * 강의주관 : 로제타스톤코리아 / 한국포럼 * 강의일시 : 2019년 6월 19일 (8 hrs) * 먼저읽기 : 삼성선물 책임 승진자를 위한 리더십 에센셜 강의 * 강의후기 로제타스톤코리아 임원진과 팀장을 대상으로 팀장 리더십 에센셜을 강의했다. 먼저읽기에 언급한 바와 같이 이 과정은 한국포럼의 컨텐츠로 내가 자주 딜리버리하는 과정이다. 이 과정에서 다루는 리더십 에션셜의 주요 학습목표는 다음과 같다. - 사람 중심의 리더십핵심 행동들을 적용할 수 있다. - 자신과 팀원들의 성공을 보장하는 고부가가치 활동에 더 많은 노력을 쏟을 수 있다. - 팀원들이 더 높은 성과를 낼 수 있도록 코칭할 수 있다. - 팀의 역량을 향상시켜 비즈니스 성과를 이끌어낼 수 있다. - 팀원..

* 강의제목 : 업무몰입도 향상 리더십 * 강의주관 : 금호타이어 / 한국포럼 * 강의일시 : 2019년 5월 14일 (6 hrs) * 강의후기 금호타이어 각 지점의 CM(변화관리 매니저)를 대상으로 업무몰입도 향상 리더십을 강의했다. 금호타이어 CM은 조직의 변화를 이끌어내기 위한 활동을 지속적으로 전개하고 있으며 올해 5년차 활동을 진행중이다. 이 날의 강의는 조직의 업무몰입도를 높이고 조직 분위기를 살리기 위한 노하우를 습득하는 것이다. 한국포럼의 강의 컨텐츠를 중심으로 진행되었다. 오후 시간에는 시간관리 스킬도 설명해 달라는 고객사 요청에 따라 한 시간 정도의 시간을 할애하여 ‘시간의 밀도를 높이는 법’이라는 나만의 컨텐츠를 전달했다. 강의를 수강한 금호타이어의 CM들이 조직 분위기를 살리고 업무..

* 강의제목 : 고급프레젠테이션 스킬 (Masterful Presentations) * 강의주관 : 한국포럼 / 한독약품 * 강의일시 : 2019년 1월 11일 (8 hrs) * 강의후기 강의준비하는 것도 재미있었고 강의진행도 재미있었다. 한독약품 신입MR을 대상으로 프레젠테이션 스킬을 강의했다. 프레젠테이션 스킬 강의는 거의 20년 정도 강의하고 있는 과목이다. 특히 설득형 프레젠테이션이라는 단어를 업계에서 내가 만들었고 개념을 전파했으니 내게 의미있는 강의 주제이다. 날카로운 피드백을 주는 것으로 정평이 나있기도 하다. 오늘의 강의가 의미있고 재미있었던 이유는 전달하는 컨텐츠가 내 교재가 아닌 한국포럼의 교재이기 때문이다. 난 한국포럼의 과정을 Delivery할 수 있는 퍼실리테이터 자격을 보유하고 ..

* 강의제목 : 팀장 리더십 (Leadership Essential) * 강의주관 : 한국포럼 / DB CSI손해사정 * 강의일시 : - 1차 : 2018년 9월 5일 (7 hrs) - 2차 : 2018년 9월 11일 (7 hrs) * 먼저읽기 : [강의후기]핵심역량 리더십 과정 * 강의후기 DB CSI손해사정과 인연을 맺었더니 추가 강의를 진행하게 되었다. DB CSI손해사정 팀장을 대상으로 7시간동안 리더십 에센셜을 두 차례 강의를 진행했다. 이 날 과정은 한국포럼의 리더십 에센셜이라는 과목의 컨텐츠를 전달한다. 먼저읽기에 써 있는 것처럼 이 강의는 내 컨텐츠를 전달하는 것이 아닌 한국포럼의 퍼실리테이터로서 포럼사의 과정을 중심으로 강의를 진행한다. 한국포럼에서 퍼실리테이터 자격을 획득하면서 제일 먼..

2015년 9월부터 한국포럼(주)에서 비즈니스 프리젠테이션 공개강의를 진행합니다. 비즈니스 프리젠테이션 스킬을 강화하고 싶은 모든 분들의 참여 기대합니다. ^^ * 자세히 보기 및 수강신청 : http://wp.forumkorea.co.kr:8025/?page_id=8830

* 강의제목 : 고급 커뮤니케이션 스킬 과정 (Skillful Conversations) * 강의주관 : 한국포럼 * 강의일시 : 2014년 5월 17일 (4 hrs) * 강의후기 세일즈/리더십 교육기관 중 Global Top 20 내의 순위를 꾸준히 유지하고 있는 한국포럼의 과정이다. 이 날의 강의는 과정 개선 및 강사역량개발을 위하여 한국포럼의 리더십 강사를 대상으로 진행한 과정이다. 평소 내가 진행하는 커뮤니케이션 과정은 컨설턴트 혹은 프로젝트 매니저를 위한 커뮤니케이션에 특화되어 있는 과정이다. 반면 이 과정은 리더를 위함 고급 대화스킬 혹은 고급 커뮤니케이션 스킬을 학습하는 것을 목표로 한다. 새로운 영역에서 새로운 과정을 학습한다는 것은 언제나 즐거운 일이다. 특히 이 날의 과정은 강사의 역량..

갑오년 새해가 밝았습니다.^^ 청마의 해에 걸맞게 목표를 향해 힘차게 달려 나가는 한 해가 되시길 기원합니다. (주)한국포럼 FLC에서는 이번에 '차별화된 강사양성 과정'을 기획하여 소개 드리고자 홍보의 글을 전합니다. 강의 업무를 담당하고 계신 사내강사 분들, 혹은 영업 관리자들을 효과적으로 교육하기 위해 고민하고 계신 교육 담당자 분들께서는 연초에 고민이 많으실 것 같습니다. 교육과정을 직접 만들고 강의를 준비하기 위해서는 시간도 많이 걸릴 뿐만 아니라 실제로 교육 효과가 있을지에 대해 객관적으로 검증하기가 어렵기 때문입니다. 이번에 저희가 소개드릴 과정은 '영업조직 성과향상 리더십 강사양성 과정'입니다. Forum사의 검증된 교육 과정과 체계화된 강의 매뉴얼 제공을 통해 여러분의 고민을 덜어드리려고..

* 강의제목 : 팀장 리더십 과정 * 강의주관 : 한국포럼 / 삼성선물 * 강의일시 : 2013년 11월 29일 (8 hrs) * 강의후기 삼성선물에서는 팀장 인력을 대상으로 리더십 교육을 8시간동안 주관하였다. 이른 아침인 오전 8시 강의를 시작하여 오후 5시까지 열띤 강의가 진행되었다. 오래간만에 삼성그룹 관계사를 대상으로 강의를 진행하는 것이라 가능한 삼성 맞춤형 강의가 되도록 사례의 농도를 조절하는 등 세부적인 내용까지 고민한 과정이다. 과정 진행은 도입부문 외 총 4개 모듈을 진행하였다. 팀장 리더십에서는 팀원의 육성과 팀의 성과를 극대화화기 위한 내용을 담고 있다. 이 과정은 다음과 같은 학습목표를 지향한다. • 사람 중심의 리더십 핵심 행동들을 적용할 수 있다. • 자신과 팀원들의 성공을 보..

2013년 10월 17일 한국포럼에서 진행한 2014년 교육계획 수립을 위한 [위기극복을 위한 리더십 전략과 솔루션]이라는 세미나 내용입니다. 전체 내용이 녹화되지는 않았으나 과정의 내용을 짐작할 수 있도록 구성되어 있으니 참조하시면 좋을 것으로 생각합니다. * 세미나 개요 - 대상 : 리더십 교육에 관심이 있는 교육담당자, 팀장, 관리자 - 일시 : 2013년 10월 17일 (목) 오후 2시~5시 - 장소 : 한국포럼 러닝센터 * 진행 순서 - Session 1 : 조직 내 빈번한 변화에 적응하는 전략 실행력을 높여라. - Session 2 : 조직의 성과를 좌우하는 일선관리자의 리더십을 강화하라. - Session 3 : 일할 맛 나는 분위기를 조성하라. * 관전 포인트 - 각 주제에 해당하는 내용을..

* 세미나 제목 : 조직의 성과를 좌우하는 일선관리자의 리더십을 강화하라. * 세미나 주최 : 한국포럼 * 세미나 일시 : 2013년 10월 17일 2시 * 먼저 읽기 : 위기극복을 위한 리더십 전략과 솔루션 세미나 * 세미나후기 한국포럼에서 "2014년 교육계획수립을 위한 리더십컨텐츠 세미나"를 2013년 10월 17일 한국포럼 러닝센터에서 3개 Session으로 진행하였다. 이 중 두 번째 Session인 "일선관리자의 리더십을 강화하라"는 주제로 1시간 동안 연사로서 발표하였다. 이 날 발표는 색다른 방식으로 PT를 진행하였다. 한 주제를 두 명의 연사가 발표하는 형식으로 구성하여 참여자가 재미를 느끼고 과정의 이해를 쉽게 할 수 있도록 하였다. 즉 나 혼자 모든 내용을 발표하는 것이 아닌 마치 뉴..