경기도일자리재단 리더를 위한 '변화와 혁신 리더십' 강의

경기도일자리재단에서 근무하는 리더를 대상으로 '변화와 혁신을 위한 리더십'을 4시간동안 강의했다. 이 날의 강의를 1) 변화와 혁신의 필요성을 살펴보고, 2) 혁신기회를 탐색하고, 3) 변화 리더십을 설명한 후, 4) Skill Practice로 구성하였다.

 

강의개요

- 강의제목 : 변화와 혁신을 위한 리더십

- 강의주관 : 경기도일자리재단

- 강의일시 : 2020년 12월 2일 (4 hrs)

강의후기​

경기도일자리재단에서 근무하는 리더를 대상으로 '변화와 혁신을 위한 리더십'을 4시간동안 강의했다. 2019년 여름 인연을 맺은 이후 다양한 주제로 자주 만나고 있다.이번 강의는 Zoom으로 진행했다. 팬데믹이 빠르게 종결되고 대면강의가 활성화되면 좋겠다.

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변화와 혁신을 주제로 하는 강의를 가뭄에 콩나듯 요청받는다. 강의요청을 받을 때 마다 정확한 강의니즈를 확인한다. 변화하고 싶은 의지를 실천하고 싶다면 셀프리더십으로 스토리를 풀어가는 것이 맞다. 변화가 필요하다는 메시지를 전달하고 싶다면 다양한 사례를 설명하면서 '변하지 않으면 죽는다'를 요지를 강하게 전달하는 것이 좋다. 혹은 조직의 변화를 이끄는 리더로 성장하고 싶다면 변화리더십에 주력하는 것이 옳다.

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이 날의 강의를 1) 변화와 혁신의 필요성을 살펴보고, 2) 혁신기회를 탐색하고, 3) 변화 리더십을 설명한 후, 4) Skill Practice로 구성하였다.

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딱 4시간에 어울리는 구성이다. 조금 더 살을 붙이면 8시간 일정으로 꾸밀 수도 있지만 4시간 정도의 시간이 부족한 듯 넘치지 않는 과정구성이라 생각한다.

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수업에 참여한 모든 분들이 조직의 변화와 혁신을 이끌 수 있도록 변화리더십이 체화되기를 기원드린다. 팬데믹 상황이 마무리되고 대면수업에서 다시 만날 수 있기를 기대한다.