DIP에서 '신입사원을 위한 역량향상 과정' 진행

중소기업이라 신입사원에게 정규교육을 진행하지 못하여 아쉬움을 느낀 고객사가 '신입사원의 역량향상 과정'을 오픈해 줄 수 있는 지 의뢰하였다. ICT산업의 신입사원이 반드시 알아야 하는 내용이라는 전제 아래 자유롭게 구성해도 좋을 환경이다.

강의개요

- 강의제목 : 신입사원 역량향상 과정

- 강의주관 : 대구디지털혁신진흥원 DIP아카데미

- 강의일시 : 2021년 12월 6~8일 (24 hrs)

강의후기

대구디지털혁신진흥원에서는 대구지역에 소재한 ICT기업인의 역량향상을 위한 과정을 꾸준히 오픈하고 있다. 이 곳에서 내가 진행하는 다양한 주제의 강의후기를 자주 포스팅하였으니 내 글의 독자라면 전체 맥락을 이해할 수 있을 것이라 생각한다. 특히 제안서 작성법과 프레젠테이션 과정은 매 번 일찍 마감이 될 정도로 인기가 높다.

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이번에 요청받은 주제는 평소에 진행하지 않던 주제이다. 중소기업이라 신입사원에게 정규교육을 진행하지 못하여 아쉬움을 느낀 고객사가 '신입사원의 역량향상 과정'을 오픈해 줄 수 있는 지 의뢰하였다. ICT산업의 신입사원이 반드시 알아야 하는 내용이라는 전제 아래 자유롭게 구성해도 좋을 환경이다.

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그룹코칭과 티칭을 결합해 보기로 했다. 전체 과정을 신입사원의 역량향상을 위한 그룹코칭이라는 큰 틀에서 각을 잡고 티칭과 코칭을 결합하여 과정을 진행했다. 첫 날은 셀프리더십이라는 주제로 그룹코칭을 진행하고 각자의 액션플랜을 수립하는 것으로 정리하였다. 둘째 날은 비즈니스 매너, 신입사원의 메일작성법, 신입사원의 커뮤니케이션 등 신입사원의 기본기와 자세에 집중하였다. 마지막 날은 신입사원의 글쓰기 및 보고스킬 등을 진행했다.

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그룹코칭 형식의 특이성 때문인지 과정구성의 효과성 때문인지 알 수 없으나 이 과정개설 이후 대구지역에 소문이 확 퍼지는 계기가 되었다. 이후 많은 기업들이 '신입사원의 역량향상 과정'이라는 주제로 요청하고 있어 2022년에는 새로운 주제로 자리를 잡을 것으로 생각한다. 과정을 수강한 신입사원의 성공안착을 기원드린다.