DIP에서 '신입사원을 위한 역량 향상 과정' 강의

세부과정에 대한 요청없이 이틀 과정을 '알아서 잘~'이라는 신뢰 속에서 출발한 과정이라 심적부담 없이 자연스러운 강의를 진행했다. 전과 달리 2일 과정이라 무엇을 덜어낼 지 고민이 되었으나 신입사원에게 가장 필요한 지식과 기술에 집중하였다. 커뮤니케이션, 비즈니스 매너, 보고서 작성법, 탁월한 성과를 올리는 신입사원의 자세 등이 핵심.

강의개요

- 강의제목 : 신입사원 역량 향상 과정

- 강의주관 : 대구디지털혁신진흥원 DIP아카데미

- 강의일시

  . 1차 : 2022년 5월 30~31일 (16 hrs)

  . 2차 : 2022년 10월 26~28일 (24 hrs)

​- 먼저읽기 : DIP에서 '신입사원을 위한 역량향상 과정' 진행

강의후기

2021년 12월, '신입사원을 위한 역량향상 과정' 기획과 관련하여 글을 남긴 바 있다. 코칭과 티칭을 결합한 과정을 기획하고 운영한 후기이다. 동일한 기관에서 앵콜강의를 요청받았다. 일정 상 3일 과정이 아닌 2일 과정으로 진행해 달라는 요청이다. 대상은 대구지역 소재 IT기업의 신입사원.

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세부과정에 대한 요청없이 이틀 과정을 '알아서 잘~'이라는 신뢰 속에서 출발한 과정이라 심적부담 없이 자연스러운 강의를 진행했다. 전과 달리 2일 과정이라 무엇을 덜어낼 지 고민이 되었으나 신입사원에게 가장 필요한 지식과 기술에 집중하였다. 커뮤니케이션, 비즈니스 매너, 보고서 작성법, 탁월한 성과를 올리는 신입사원의 자세 등이 핵심.

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신입사원 역량향상 과정을 수강한 신입사원 모두 탁월한 성과를 만들어내기를 기대한다.