[강의후기]사람 중심의 리더십

* 강의제목 : 사람 중심의 리더십
* 강의주관 : 한국포럼 / OO타이어
* 강의일시 : 2014년 6월 19~20일 (10 hrs) 

* 강의후기 

OO타이어 팀장 및 파트장을 대상으로 10시간 동안 “사람 중심의 리더십”이라는 제목이 강의를 진행하였다. 직무 중심의 교육은 많았으나 사람 중심의 리더십 교육 기회가 많지 않았다고 한다. “사람 중심의 리더십”은 리더십의 가장 기본적이고 중요한 꼭지를 다루는 리더십 핵심 요약과정이다.

총 16시간의 과정이 애초의 버전이기는 하나 고객사 니즈에 따라 얼마든지 조정이 가능하다. 이번 과정은 이를 9시간으로 해당 과정을 압축하여 진행하였다. 나머지 1시간은 “회의 커뮤니케이션”이라는 과목을 다루었다.

“사람 중심의 리더십” 과정 소개는전에 작성한  [강의후기]에서 만나볼 수 있으니 부가적인 후기는 생략한다.  

“회의 커뮤니케이션”은 회의를 진행하는 단계 별 프로세스와 함께 회의 도중 발생하는 다양한 커뮤니케이션 환경을 조정하고 해결하는 기법을 담고 있다. 잘 되는 회의라는 뻔한 내용의 프로세스 설명 대신 회의를 진행하는 퍼실리테이터의 역할에 집중한 과정이다. 충분한 시간이 확보된다면 회의 스킬, 인터뷰 스킬, 회의 프로세스 등 모두를 짚어보고 싶은 욕심나는 주제이다. 이 내용을 신규과정으로 만들어 보는 노력도 검토하고 있다.