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목록이영곤 (307)
이영곤의 작은 공간 큰 세상
m-커머스의 개념 인터넷 비즈니스의 탄생에서 e-커머스, e-비즈니스 전성시대까지를 설명한 것은 정확한 m-커머스와 m-비즈니스의 개념을 도출하기 위함이다. 현재 m-커머스 활성화를 위한 노력이 지속되고 있고 2002년 하반기부터는 m-커머스를 벗어난 m-비즈니스 활성화를 위한 대대적인 관심이 이어질 것으로 예상하고 있다. 이동전화 비즈니스, 휴대폰 비즈니스, 모바일 비즈니스, 모바일 상거래 등 여러 단어로 지칭되고 있으나 통상 m-커머스(Mobile Commerce)라고 불리우는 단어에 대한 정확한 정의가 필요하다. 모바일 비즈니스라는 말을 들으면, 핸드폰이나 PDA등의 모바일 기기와 관련된 혹은 그것을 이용하는 비즈니스다라고 생각할 만큼 시간과 장소를 가지리 않고, 눈과 귀만이 아닌 오감으로 이동전화..
2000년 하반기 ~ 2002년 상반기 : e-비즈니스 전성시대 2000년 하반기부터는 웹을 통한 전자상거래로 새로운 유통채널을 확보하려는 노력보다는 기업 내부 역량 강화와 기업 경쟁력 향상을 목적으로 전자거래 환경으로 전이하는 방향으로 급선회한다. 인터넷 비즈니스에서 전자상거래는 주로 온라인의 특성을 강조한 새로운 수익모델 확보에 주력하였으나 전자상거래를 강화하기 위해서는 기업 내부 역량을 강화하는 것이 장기적이고 근원적인 해결방안이라는 생각이 대두되었으며 온라인과 오프라인의 결합이 강조되면서 전자거래에 무관하다고 생각하던 많은 굴뚝기업들이 전자거래 활성화에 관심을 두게 되는 시기이다. e-비즈니스는 R&D-구매-제조-판매-유통-A/S에 이르는 비즈니스 전 과정에 인터넷 정보기술을 적용하여 경영활동의 ..
99년 하반기 ~ 200년 상반기 : 전자상거래 전성시대 인터넷 비즈니스 전성시대 이후 전자상거래 전성시대는 수익모델의 확보라는 대명제를 염두에 두었을 때, 수익을 확보하기 위해서는 자연스럽게 상품과 서비스를 판매할 수 있는 기반구조를 구축해야 한다는 현실과 완성된 커뮤니티형과 컨텐츠형 사업모델이 커머스 영역으로 확장되면서 전성시대를 맞이하게 된다. 전자상거래(e-Commerce)란 인터넷 또는 통신망과 같은 전자적 네트워크를 기반으로 기업이나 소비자를 대상으로 상품, 서비스, 정보를 거래하는 행위를 뜻한다. 다시 말해 전자상거래는 웹 환경 속에서의 거래를 나타내며 B2B나 B2C를 총괄하는 포괄적인 표현이다. 결국 “B2B나 B2C의 제조환경이나 상거래 환경을 구별하지 않는, 웹을 통한 영업활동”을 함..
97년~99년 상반기 : 인터넷 비즈니스 전성시대 97년을 중심으로 인터넷이 활성화되면서 우리에게는 인터넷 마케팅이라는 낯선 개념이 등장하였다. 인터넷 마케팅이라는 신학문은 인터넷을 이용하여 광고와 홍보를 전개하는 기업의 입장에서 기존의 학문으로 커버할 수 없는 인터넷만의 특장점을 활용한 광고, 홍보전략에 초점을 맞추고 있다. 인터넷 마케팅은 기업의 홈페이지를 중심으로 기업의 새로운 온라인 고객 전략과 새로운 홍보전략 등에 대한 진지한 고민을 시작하였으며 인터넷 마케팅이라는 신조류에 대한 연구가 가속화되면서 인터넷을 이용한 새로운 사업 가능성에 대한 연구가 본격화되었다. 인터넷 비즈니스라는 신규 사업 분야는 인터넷을 이용하여 광고와 홍보가 아닌 새로운 사업모델을 수립하고자 하는 수 많은 벤처 사업가의 영..
블로그의 이해와 비젼 신세계 아이앤씨 사보에 실린 제 글을 옮겨왔습니다. [쉽게 읽는 e-비즈니스] 첫 글과 같은 내용입니다. 그져 관리차원에서 옮겨왔음을 이해해 주시길...
새롭게 태어나기 위해서 안진회계법인에서 공인회계사/세무사로 일하시는 Shinka16님의 "새롭게 태어나기 위해서"라는 글은 내게도 자극을 주는 글이다. 새롭게 태어나기 위해서는 말이 아니라 행동이 필요하기 때문이다. 이 글을 읽고 정리하는 한 마디! "머리는 사장급인데, 다리는 사원급인 그런 사람이 되지 말자! 앗싸~!"
일요일 오후 사무실에 출근해서 T모 사의 브랜드전략 보고서를 만들고 있다. 블로그에서 노는 시간 반, 장표 만드는 시간 반... 이렇게 시간을 쓰고 있는데 너무 시간이 안 간다. 아니, 시간은 너무 잘 가는데, 진도가 너무 안 나간다. 평소에 다 해둘걸~ 내 블로그에 들어오니, 200명이 방문한 순간이다. 심심한데 나도 숫자놀이 함 해보자~ 일요일 200명 방문 기념 !! (근데 일요일에 왜 다들 블로그 들어오고 그럴까???)
김지연님 블로그 [강아지가 되고싶은 고양이] 네이버에서 내 이름을 우연히 검색했더니 뜻밖에도 매경휴스닥에서 일하시는 김지연님이 내 글을 스크랩하여 코멘트하셨음을 알았다. 개인적인 코멘트라서 혹 실례가 아닐까 주저주저하지만 공개된 블로그인 바 그냥 내 블로그에 담아놓기로 했다. 김지연님! 오래간만입니다. 잘 지내시는지? 새해에는 꼭 한 번 뵙도록 하겠습니다. 꾸벅~
채용 면접을 기다리고 있는 독자가 있다면 어떤 기준으로 인재를 채용하는 지 그 해답지를 미리 훔쳐보고 싶은 욕망이 강할 것이다. 채용의 개괄적인 기준을 안다면 적절하게 나를 감추기도 혹은 드러내기도 쉽지 않을까? 한편 팀 내 어떠한 인재를 양성할 것인지 고민하는 팀장이나 임원의 기준은 무엇일까? 팀장은 어떠한 팀원을 장기적으로 양성하고 싶어하는지 안다면 독자가 팀장의 눈에 드는 것은 시간문제라고 생각한다. 필자의 경우 인재양성의 기준을 요약한다면 또한 채용을 위한 면접의 기준을 요약한다면 단 세 단어로 정리할 수 있다. Attitude, Performance, Relationship! 태도와 능력과 인간관계... 여러가지 성향과 경험 그리고 지나온 길을 추적하는 것은 이 세 가지 기준을 평가하기 위하여 ..
십 수년 전 필자가 국내 S전자에 입사하였을 때 가장 엄격한 규율 중의 하나는 회사 뱃지를 채용하는 것이었다. 그 당시 회사 뱃지를 채용하는 것은 왠지 싫지 않는 규율이었고 한편으로는 뽐내고 싶은 자존심의 상징이었다. 요즘은 회사 뱃지를 채용하고 다니는 독자를 만나는 것은 쉽지 않은 일이다. 회사를 상징하는 뱃지는 고사하고 독자를 상징하는 특이한 그 무엇을 가지고 있는 독자는 더우기 없다. 컨설팅업계에서 일하고 있는 필자는 후배사원들에게 기회을 잡아 만년필을 선물한 바 있다. 입사 후 회사규정에 컨설팅 업무에 익숙해져 가는 후배에게 만년필을 선물하거나, 혹은 첫 프로젝트를 무사히 마치고 고객에게 박수를 받고 명예롭게 사무실로 복귀하거나 혹은 심한 실수를 저질러 의기소침에 있는 후배사원에게 격려의 선물로 ..