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이영곤의 작은 공간 큰 세상
* 강의제목 : 신임 매니저를 위한 리더십 워크숍 * 강의주관 : CJ인재원 * 강의일시 : - 1차 : 2018년 1월 26일 (2 hrs) - 2차 : 2018년 2월 23일 (6 hrs) * 강의후기 C인재원에서 진행하는 신임 매니저를 위한 과정 중 두 차례의 특강을 진행하였다. 2018년을 새롭고 재미있는 시도의 강의를 요청받았다. 상황은 이러하다. CJ그룹의 신임 매니저들은 4일동안 리더십 과정을 수강하였다. 권한 위임, 업무 지시 방법, 코칭과 피드백, 성과관리, 심지어 신임 매니저의 자세까지 빠진 것 하나 없이 리더십 관련 모든 과정을 충실하게 학습하였다. 내가 맡은 과정은 이 4일 과정의 마무리 특강 두시간이다. 모든 것을 배운 학습자를 대상으로 4일의 과정을 아우르는 특강. 기존 4일 과..
* 강의제목 : 성과를 내는 신입사원 마인드 * 강의주관 : 모바일리더 * 강의일시 : 2017년 12월 21일 (3 hrs) * 강의후기 모바일리더 2018년 신입사원 13명을 대상으로 “성과를 내는 신입사원의 마인드”라는 주제로 3시간의 특강을 진행했다. 모바일 금융솔루션 선두기업인 모바일리더의 신입사원 첫 이미지는 낯선 새로운 환경에 기대와 걱정이 가득한 파릇한 꿈나무였다.신입사원의 일하는 스킬보다 성과를 낼 수 있는 마인드에 집중하고 인생선배로서 신입사원에게 건네는 조언 등에 집중해 달라는 요청을 받았다. 첫 시간은 신입사원의 우려와 기대를 하나의 큰 활동으로 진행하였다. 둘째 시간은 “일이란 무엇인가?”로 일하는 의미와 철학, 일의 성과를 만들어 내는 방법을 설명했다. 마지막 시간은 교재에 미리..