이영곤의 작은 공간 큰 세상

* 강의제목 : 1 Page로 승부하라. 강력한 한 장의 기획서 * 강의주관 : 휴넷 * 강의일시 : 2019년 1월 27일 (8 hrs) * 강의후기 이 과정은 휴넷에서 주관하는 공개과정이며 플립러닝 형식으로 진행된다. 잠깐 플립러닝에 대해서 공부해보자. 미국 NLT(National Training Laboratories)에서 발표한 학습 피라미드 이론에 근거하여 학습효과가 높은 참여형 학습은 학습자와 강사가 대면하는 오프라인에서 진행하고, 이론 학습은 온라인 사전학습으로 대체하여 학습효과를 극대화하는 방식이다. 학습자들은 온라인 과정으로 한 장 기획서 작성법을 수강하고 오프라인에서 나와 만나 체험적 실습을 진행한다. 온라인 과정은 내 컨텐츠로 만들어진 것이 아니라서 나 역시 온라인 과정을 수강했다. ..

* 강의제목 : 고급프레젠테이션 스킬 (Masterful Presentations) * 강의주관 : 한국포럼 / 한독약품 * 강의일시 : 2019년 1월 11일 (8 hrs) * 강의후기 강의준비하는 것도 재미있었고 강의진행도 재미있었다. 한독약품 신입MR을 대상으로 프레젠테이션 스킬을 강의했다. 프레젠테이션 스킬 강의는 거의 20년 정도 강의하고 있는 과목이다. 특히 설득형 프레젠테이션이라는 단어를 업계에서 내가 만들었고 개념을 전파했으니 내게 의미있는 강의 주제이다. 날카로운 피드백을 주는 것으로 정평이 나있기도 하다. 오늘의 강의가 의미있고 재미있었던 이유는 전달하는 컨텐츠가 내 교재가 아닌 한국포럼의 교재이기 때문이다. 난 한국포럼의 과정을 Delivery할 수 있는 퍼실리테이터 자격을 보유하고 ..

* 강의제목 : 프로젝트 인턴 프로그램 * 강의주관 : BGF리테일 * 강의일시 : 2019년 1월 2일 (7 hrs) * 먼저읽기 : BGF리테일 프로젝트 인턴 프로그램 진행 * 강의후기 2019년 첫 강의를 산뜻하게 시작했다. 이 과정은 일년에 딱 두 번 진행되고 오늘이 네 번째 진행하는 과정이다. 먼저읽기에 과정의 배경과 내용 등에 관하여 자세하게 기술해 두었다. (먼저읽기는 꼭 먼저 읽었으면 좋겠다.) 이번 기수도 산뜻한 신입 인턴과 첫 날을 시작했다. 프로젝트 인턴에 관하여 설명하고 향후 일정을 공지하고 과제를 선언하고… 마치 내가 BGF리테일의 인사담당자인 듯 차근차근 설명한 후에 간단한 팀워크 활동을 진행했다. 이어 전에 진행한 같은 방법으로 과제를 해결할 수 있는 실마리와 방법을 제시하고 ..

* 강의제목 : IT인력의 핵심역량 강화과정 * 강의주관 : 대구디지털산업진흥원 DIP아카데미 * 강의일시 : - 1차 : 2018년 12월 17일 (8 hrs) / 위니텍 / 프리젠테이션 클리닉 - 2차 : 2018년 12월 19일 (8 hrs) / 포위즈시스템 / 프리젠테이션 클리닉 - 3차 : 2018년 12월 20일 (8 hrs) / 퓨전소프트 / IT기업의 커뮤니케이션 * 강의후기 2018년의 마지막 강의를 3일간 진행했다. (재)대구디지털산업진흥원은 대구지역 ICT산업 활성화를 위해 대구광역시 출연기관으로 2001년 설립된 재단법인이다. 그 중 DIP아카데미는 고용노동부 산하 한국산업인력공단의 '지역 산업 맞춤형 인력양성 사업(이하 지산맞)'을 수행하는 공동훈련센터이다. 지산맞은 지역 중소기업..

* 강의제목 : 보고서작성스킬 * 강의주관 : 한화S&C * 강의일시 : 2018년 12월 12일 (7 hrs) * 강의후기 한화생명보험 ITO를 담당하는 한화S&C 실무자를 대상으로 보고서작성스킬 과정을 진행했다. 실무자 등 과정 신청인력을 대상으로 수업을 진행하는 바, 참여도도 높고 현업에서 궁금한 점을 마음껏 질문할 수 있는 열린공간이 되었다. 과정의 내용은 늘상 진행하던 과정이다. 더 손볼 것도 없고 더하거나 뺄게 없는 이제는 표준화된 교재를 가지고 수업을 진행했다. 이 주제의 강의는 이제 특기사항을 쓸 게 없을 만큼 너무 자연스럽게 진행된다. 이만 총총...

* 강의제목 : 디지털 자료 정리법 * 강의주관 : 서울교육대학교 * 강의일시 : 2018년 12월 11일 (2 hrs)* 먼저읽기 : [강의후기]일 잘하는 사람들의 정리습관 - 데이터 관리 기법 * 강의후기 이 주제의 강의를 또 요청받을 줄 몰랐다. 2014년에 처음 시작한 강의인데 일 년에 한 번 있을까 말까 한 주제라서 나도 잊고 있었던 강의주제이다. 강의 내용이 허술하지는 않다. 꽉 차 있는 내 노하우를 전달하는 것이라 나름 자신있는 주제이기는 하다. 다만 수요가 없으니 업데이트가 중단된 단종제품에 가깝다. 서울교대는 PC에 있는 디지털 자료를 잘 정리하는 노하우를 특강으로 진행해 달라고 요청했다. 디지털 자료가 잘 정리되지 않아 어려움을 겪은 사례가 있었다고 한다. 짧은 시간이라 활동이나 이론적..

* 강의제목 : 영업제안서작성법 / 보고서작성법 / 프리젠테이션 스킬 * 강의주관 : 서울시뉴딜일자리 * 강의일시 : 2018년 12월 3~7일 (40 hrs) * 강의후기 서울시뉴딜일자리란 서울시가 2013년부터 시작한 일자리 지원 프로그램이다. 미취업자에게 공공서비스와 관련된 일자리를 제공하고 직무교육 등을 통해 민간 일자리에 취업하도록 도와주는 것을 말한다. 2013년 이래 지속적으로 운영하고 있으며 단점을 줄여가고 장점을 살려가면서 점차 진화되고 있다. 직무별 맞춤 교육을 진행하는데 내가 맡은 직무는 영업. 해당 과정 중 5일 동안 영업제안서 작성법, 보고서 작성법, 영업제안 프리젠테이션 하는 법 등을 강의했다. 미취업대학생보다 경력단절여성이나 직무전환을 희망하는 참여자가 많아 상대적으로 나이도 ..

* 강의제목 : Refresh를 통한 목표의식 함양 * 강의주관 : 금성백조주택 * 강의일시 : 2018년 11월 15일 (2 hrs) * 강의후기 금성백조주택에서 딱 1년을 지낸 신입사원을 대상으로 Refresh 특강을 진행했다. 입사 후 1년간의 업무를 통한 자아성찰과 새로운 마음가짐 및 앞으로의 목표의식 함양. 과정 운영자의 요청을 요약하면 이렇다. 이번 과정을 위해 아예 교재를 새로 만들었다. Refresh라는 주제의 특강 요청이 많지는 않지만 간헐적으로 요청받는 주제라서 고객사 니즈에 충실한 버전을 새롭게 만들고 싶었다. 신입사원이 힘든 이유. 일이란 무엇인가? 일가치감. 동기요인과 에너지관리 등 큰 방향성을 유지하되, 작은 활동을 넣어서 강의가 단조롭지 않도록 균형을 맞추었다. 두 시간의 특강..

* 강의제목 : 혁신견인 (Fostering Innovation) * 강의주관 : DDI / POSCO인재개발원 * 강의일시 : 2018년 10월 28일 (5 hrs) * 강의후기 POSCO인재개발원에서 POSCO그룹의 그룹장 후보를 대상으로 혁신조성(Fostering Innovation)이라는 과목을 진행했다. 이 과정은 미국 DDI사의 컨텐츠를 Delivery한다. DDI 퍼실리테이터 자격을 갖춘 강사만 과정을 Delivery할 수 있으며 국내에 이 자격을 보유하고 있는 강사는 20명 미만이다. 과정의 주 내용은 다음과 같다. - 고객 경험에 대한 지식과 관찰의 폭을 넓혀서 새로운 혁신 기회를 찾는 방법. - 의견을 구할 수 있는 대안적인 소스를 활용하여 여러 새로운 아이디어를 만들어내는 방법. - ..

* 강의제목 : 미래모습 형상화 * 강의주관 : 한국보건복지인력개발원 산하 바람개비서포터즈 * 강의일시 : 2018년 10월 28일 (4 hrs) * 강의후기 바람개비서포터즈는 아동복지시설을 퇴사한 선배가 아동복지시설의 후배의 자립을 돕기위해 모인 활동이다. 아동양육시설, 가정위탁, 그룹홈 등의 아동들이 보호종료 시 자립에 대한 충분한 준비가 되어있지 않은 경우가 많기 때문에 자립멘토로서 활동하는 것을 목적으로 한다. 관련하여, 바람개비서포터즈 양성을 위한 예비학교 형태의 강의를 요청받았다. 미래모습 형상화라는 제목 아래 퍼실리테이션을 진행하였다. 예비멘토로서 그간의 삶을 돌아보고 후배 멘티들에게 어떤 역할을 할 것인지 구체적인 액션플랜을 형상화하는 시간이다. 두 시간 정도로 활동을 리딩하고 나머지 두 ..